苟延殘喘的信念

在報章任編輯的朋友來電，說邀惑仁出席一個討論最低工資的論壇，席間邀得勞福局長張建宗。朋友所屬的是向被外間視為「自由原教旨主義」的智庫組織（當然，惑仁可不如此認為），論壇上如何向張局長力陣最低工資之不是自是可以預見。可論壇辦的不是時候，由於工作關係，只好婉拒朋友的好意。

收線後，心中不禁納悶，為何到今日，朋友仍是明知不可為而為地反對最低工資？事實上，朋友所屬集團的同系雜誌，在最低工資推行在即的時候，仍是不斷發表社論，反對此一剝奪低議價能力人士議價權利的政策。

忘記了是多久以前的事了，會考失敗的惑仁剛步入社會，唯一可說服老闆聘用惑仁而非選擇有經驗有能力的人之因素，大概就只有低得這班有能之事不接受的薪金了，這些工作，也許改善不了一個人的生活，卻實實在在地可豐富白紙一張般年青人的人生經驗。

大概一兩年前吧，惑仁投過幾篇反對最低工資的文章到朋友的報章；文章給刊登了，最低工資立法卻也同時通過了；最低工資對社會的影響，惑仁也漸漸不關心了——事實上，最低工資的爭議焦點，早已不在「能否改善就業環境」，而是「資本家與勞動階級的對立」了。

坦白說，最低工資那顯而易見的壞處，根本影響不了惑仁。既然連低學歷年青人、新移民、工會都大聲疾呼要最低工資，反對政策的人，不就是資本家的走狗、無產階級的敵人嗎？是的，惑仁抱的，早已是「佢要死唔比佢死咩」的心態了。立法嘛，管他呢！

朋友的來電，卻在在提醒惑仁，信念需要人去堅持。多人信奉的事情很多時與真理差十萬八千里。當人人都以為最低工資實施後，自己的工資會立時提升，生活將立時得到改善，我們卻實在需要一班人，去提醒：不，當中在僱主眼中不值最低工資的人將即時失業，低學歷年青人再也沒有機會。你可以不同意這班人，也可以盡情揶揄他們為「原教旨」，但在此之前，請聽聽他們的道理吧。